招聘职位  Careers
职位详情  Job Details

产品经理

任职要求:


1、2年以上移动互联网,手机软件产品等相关行业或类似产品工作经验;

2、精通Axure、PPT等办公软件;

3、较强的问题分析能力,判断能力,及独立思考能力;

4、对互联网产品的用户体验设计和人机交互有优秀的直觉;

5、逻辑思维能力强,对新技术、新产品、新需求感觉敏锐,关注互联网产品发展趋势;


岗位职责:


1、产品前期策划、设计开发、测试上线,以及上线后的后市场运营支持等工作、竞争对手的调研分析优劣对比 ;

2、产品需求的收集及定义;产品上线后的运营计划及实施跟进、问题收集 ;

3、根据运营数据分析用户行为和心理;调整完善产品,提高用户体验 ;

4、协调开发、设计、测试、运营;确保产品上线时间和质量;

 


广告销售

任职要求:

一、岗位概述:

开发和维护广告客户,建立与企业客户的良好合作关系;

二、工作职责:

1、收集与整理客户信息,完成每月广告销售任务;

2、分析客户需求,拟定广告方案,与客户谈判并促成合作;

3、在开拓新市场,发展新客户的同时,做好老客户关系的维护,促成二次销售;

4、了解客户需求及行业竞争者信息及时反馈上级领导。

三、任职资格:

1、学历:大专及以上文化学历;

2、专业技能:优秀的沟通能力,执行能力强,做事主动;

3、工作经验: 1年以上销售相关经验;或优秀应届生均可;

4、职业素养:勤奋,有强烈的责任心和事业心,富有工作激情、较强的抗压能力。

行政人事经理

任职要求:

工作职责:

1、根据公司情况,组织制定公司人事、行政相关制度,并组织实施。

2、配合公司业务发展,制定不同阶段的招聘计划并组织落实,根据不同职位拓展和维护招聘渠道,最大程度满足招聘需求;

3、员工劳动关系的管理,全面跟踪负责员工劳动合同签订、续签等手续;建立员工沟通体系并推动实施,进行入离职面谈,做到及时了解员工动态,随时发现问题随时解决;

4、根据公司的实际情况采取多种形式的培训方式,多次组织公司的内部培训工作;为公司组织内训建立良好的平台;

5、完成领导交办的其它临时工作。

任职资格:

1、学历:本科及以上文化学历(综合条件优秀的可放宽为专科以上)

2、从业资格: 经济管理类或人力资源管理类专业

3、专业知识 :人力资源管理、行政管理、劳动法、市场营销;

4、专业技能:文字处理能力、沟通协调能力、组织执行能力

5、工作经验:3年以上工作经验,1年同等职位工作经验,熟悉人力行政管理各环节工作

6、职业素养:心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强

7、职业心态:积极主动、包容自信、感恩奉献